За несвоевременную выплату зарплаты предприятие могут признать банкротом

В настоящее время Минтруд России подготавливает законопроект, который должен установить новые нормы по регулированию трудовых отношений связанных с задержкой заработной платы.

Исходя из этого, если новый законопроект будет одобрен, то в этом случае предприятие – задерживающее заработную плату сотрудникам в течение трех и более месяцев – должно обратиться в суд о признании своего банкротства.

При этом также может измениться очередность списания средств.

Вначале должна произойти оплата труда арбитражного управляющего, а уже затем оплата тех групп рабочих, чья задолженность по зарплате не превышает суммы в 30 тыс. рублей за месяц. В «последней группе» находятся лица связанные с процедурой банкротства: к ним относятся оценщики и все остальные специалисты выбранной области.

Стоит отметить, что ответственность за несвоевременную выплату заработной платы будет лежать не только на управляющем персонале предприятия, но также и на его собственниках.